成果主義の弊害

成果主義はねぇ……『成果アピールするための成果』を作り出すようになるからなぁ。

で、半期とか1年で評価するわけだから、その期間になにか『新しい成果』を作り出したとしても、次の期ではまた『別の新しい成果』をやっていて、前回の成果なんて継続していないわけ。

前回わざわざ巻き込まれた方は「あれ何だったの？」ってなるし、ただ無駄に時間を使わされて、成果を成果と認めると人件費も上がってしまうという謎の減少が起きる。

それに成果主義はルーティン業務に対する評価が低くなりがち。経理とか総務とかね。ミスなく決まったことを決まった通りにこなすことが成果なのに。

じゃあ年功序列がいいのか、っていうとそうでもないし『数値化できない成果』の評価方法が難しいんだよなぁ。

引用元: ・日経225先物オプション実況スレ40372